本サイトのコンテンツには、プロモーションが含まれています。

育休明けに仕事へ戻るのが怖い…キャリアに自信がないママが最初にやるべきこと

LadyCarry キャリア相談

結論

育休明けに仕事へ戻るのが怖いと感じる一番の原因は、「自分の強み」と「これからの選択肢」が見えていないことです。

不安をなくすために必要なのは、気合いや根性ではなく、状況を整理することです。

なぜ育休明けはこんなに不安になるのか

育休明けに不安を感じるママはとても多いです。

その理由は主に次の3つに集約されます。

1. 仕事の感覚が戻るか不安

  • ブランクがある
  • 周りについていけるか心配
  • ミスをしないか怖い

これは能力の問題ではなく、環境の変化による不安です。

2. 仕事と育児の両立が想像できない

  • 保育園の呼び出し
  • 子どもの体調不良
  • 残業や急な対応

「ちゃんと両立できるのか?」という不安は、誰でも感じる自然なものです。

3. このまま今の仕事を続けていいのかわからない

育休をきっかけに、

  • 今の仕事が本当に合っているのか
  • 将来どうなりたいのか

を考え始める人も少なくありません。

不安なママが最初にやるべきこと

育休明けの不安を解消するために、まずやるべきことは次の3つです。

1. 不安を言葉にする

「なんとなく怖い」状態のままだと、不安は大きくなります。

  • 何が一番怖いのか
  • どこが心配なのか

紙に書き出すだけでも、気持ちは整理されます。

2. 自分の強みを棚卸しする

育休中でも、あなたの価値は下がっていません。

  • これまでの仕事経験
  • 得意だった業務
  • 周囲から評価されたこと

を振り返ることで、「自分には何もない」という思い込みを外せます。

3. 選択肢を増やす

「復職するしかない」と思うと、苦しくなります。

  • 働き方を調整する
  • 部署異動を相談する
  • 将来的な転職を考える

選択肢が複数あるだけで、気持ちは楽になります。

一人で整理するのがつらい場合

不安やキャリアの悩みは、一人で考え続けるほど行き詰まりやすいです。

最近は、女性向けにキャリアの整理をサポートするサービスもあります。

たとえば LadyCarry のように、育休明けやキャリア迷子の女性に特化したキャリアコーチングでは、

  • 強みの整理
  • 今後の働き方の選択肢
  • 無理のないキャリア設計

を一緒に考えてもらえます。

まずは「整理すること」から始めよう

育休明けの不安は、「甘え」でも「弱さ」でもありません。

状況が変わったからこそ生まれる、ごく自然な感情です。

キャリアに迷っているなら、
一度立ち止まって整理する時間を持つことが、
結果的に一番の近道になります。

LadyCarryのサービス内容や特徴については、
こちらで詳しくまとめています。

👉 LadyCarryとは?特徴・評判・向いている人を詳しく見る
LadyCarryとは?女性向けキャリアコーチングの特徴・評判・向いている人を徹底解説

タイトルとURLをコピーしました