結論
育休明けに仕事へ戻るのが怖いと感じる一番の原因は、「自分の強み」と「これからの選択肢」が見えていないことです。
不安をなくすために必要なのは、気合いや根性ではなく、状況を整理することです。
なぜ育休明けはこんなに不安になるのか
育休明けに不安を感じるママはとても多いです。
その理由は主に次の3つに集約されます。
1. 仕事の感覚が戻るか不安
- ブランクがある
- 周りについていけるか心配
- ミスをしないか怖い
これは能力の問題ではなく、環境の変化による不安です。
2. 仕事と育児の両立が想像できない
- 保育園の呼び出し
- 子どもの体調不良
- 残業や急な対応
「ちゃんと両立できるのか?」という不安は、誰でも感じる自然なものです。
3. このまま今の仕事を続けていいのかわからない
育休をきっかけに、
- 今の仕事が本当に合っているのか
- 将来どうなりたいのか
を考え始める人も少なくありません。
不安なママが最初にやるべきこと
育休明けの不安を解消するために、まずやるべきことは次の3つです。
1. 不安を言葉にする
「なんとなく怖い」状態のままだと、不安は大きくなります。
- 何が一番怖いのか
- どこが心配なのか
紙に書き出すだけでも、気持ちは整理されます。
2. 自分の強みを棚卸しする
育休中でも、あなたの価値は下がっていません。
- これまでの仕事経験
- 得意だった業務
- 周囲から評価されたこと
を振り返ることで、「自分には何もない」という思い込みを外せます。
3. 選択肢を増やす
「復職するしかない」と思うと、苦しくなります。
- 働き方を調整する
- 部署異動を相談する
- 将来的な転職を考える
選択肢が複数あるだけで、気持ちは楽になります。
一人で整理するのがつらい場合
不安やキャリアの悩みは、一人で考え続けるほど行き詰まりやすいです。
最近は、女性向けにキャリアの整理をサポートするサービスもあります。
たとえば LadyCarry のように、育休明けやキャリア迷子の女性に特化したキャリアコーチングでは、
- 強みの整理
- 今後の働き方の選択肢
- 無理のないキャリア設計
を一緒に考えてもらえます。
まずは「整理すること」から始めよう
育休明けの不安は、「甘え」でも「弱さ」でもありません。
状況が変わったからこそ生まれる、ごく自然な感情です。
キャリアに迷っているなら、
一度立ち止まって整理する時間を持つことが、
結果的に一番の近道になります。
LadyCarryのサービス内容や特徴については、
こちらで詳しくまとめています。
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