結論
正社員を続けるべきか悩むのは、「甘え」ではありません。
多くの場合、働き方とライフステージが合わなくなっているサインです。
なぜ正社員を辞めたいと感じるのか
ママが正社員を辞めたいと感じる背景には、次のような理由があります。
1. 時間と体力に余裕がない
- 常に疲れている
- 家庭にしわ寄せがいく
これは能力不足ではなく、負荷の問題です。
2. この先も続けられる気がしない
「今は何とか回っているけど、この生活を何年も続けられるのか？」
という不安が大きくなります。
3. 頑張っても評価されにくい
時短や制限のある働き方では、評価や昇進に不安を感じる人も少なくありません。
辞める前に整理したい3つの視点
1. 辞めたい理由は「仕事」か「働き方」か
仕事そのものが嫌なのか、今の働き方が合っていないのかを切り分けます。
2. 辞めた後の生活を具体的に想像できているか
勢いで辞めると、「思っていたのと違う」と感じるケースもあります。
3. 他の選択肢を検討したか
- 時短・配置転換
- 働き方の見直し
- 将来的な転職
正社員を辞める以外の選択肢も整理しておくことが大切です。
一人で決めきれないときは
正社員を辞めるかどうかは、人生に大きく影響する決断です。
一人で抱え込まず、キャリアの視点で整理してくれる第三者に相談すると、冷静に判断しやすくなります。
たとえば LadyCarry のような女性向けキャリアコーチングでは、働き方や将来設計を一緒に整理できます。
キャリアを整理したい方へ
LadyCarryの特徴や、向いている人については、こちらで詳しくまとめています。
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まとめ
正社員を続けるか辞めるかは、「今のつらさ」だけで決める必要はありません。
一度整理することで、後悔の少ない選択がしやすくなります。
