面接結果が来ないとき何て聞く？選考状況を確認するメール例文

面接が終わって数日たっても、

「結果の連絡が来ない」
「○日までに連絡すると言われたのに過ぎている」
「こちらから聞いてもいいのかな」

と不安になることがあります。

結果を早く知りたくても、

「まだですか？」

とそのまま聞くのは少し強く感じることもあるでしょう。

そんなときは、

「先日は面接のお時間をいただき、ありがとうございました。選考結果について、その後の状況を確認させていただきたくご連絡いたしました」

と聞くことができます。

この記事では、面接結果が来ないときに企業へ何て聞けばいいか、連絡予定日を過ぎた場合、予定日を聞いていなかった場合、返信が来たあとの返し方まで紹介します。

面接結果が来ないときは何て聞く？

基本は、

面接のお礼＋選考状況を確認したいこと

を簡潔に伝えます。

たとえば、

件名：選考結果についてのご確認（氏名）

株式会社○○
採用ご担当者様

お世話になっております。
○月○日に面接のお時間をいただきました○○ ○○です。

先日はお忙しい中、面接の機会をいただきありがとうございました。
選考結果について、その後の状況を確認させていただきたくご連絡いたしました。

お忙しいところ恐れ入りますが、ご確認いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。

○○ ○○

と送れます。

「結果を早く教えてください」と急かすより、状況を確認する形にすると伝えやすくなります。

「○日までに連絡します」と言われたのに来ない場合

面接時に、

「○日までに結果をご連絡します」

と言われていたのに、その日を過ぎても連絡がないことがあります。

その場合は、予定されていた時期に触れて確認できます。

連絡予定日を過ぎた場合のメール

お世話になっております。
○月○日に面接のお時間をいただきました○○ ○○です。

先日は面接の機会をいただき、ありがとうございました。
面接の際、○月○日頃までに選考結果をご連絡いただけると伺っておりましたため、その後の状況を確認させていただきたくご連絡いたしました。

お忙しいところ恐れ入りますが、ご確認いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。

と送れます。

「約束の日を過ぎています」と責めるのではなく、

「○日頃までと伺っていたため確認しました」

という形にします。

連絡予定日を聞いていなかった場合

面接で、

「結果は後日連絡します」

とだけ言われ、具体的な日付を聞いていないこともあります。

その場合は、

「選考結果について、今後のご連絡予定を確認させていただけますでしょうか」

と聞けます。

連絡時期を確認する例文

お世話になっております。
○月○日に面接いただきました○○ ○○です。

先日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。
選考結果につきまして、今後のご連絡予定を確認させていただきたくご連絡いたしました。

お忙しいところ恐縮ですが、ご確認のほどよろしくお願いいたします。

と送れます。

結果そのものではなく、

いつ頃連絡がある予定なのか

を確認する形です。

面接の翌日に結果を聞いてもいい？

面接が終わったばかりなのに、

「早く結果を知りたい」

と思うこともあるでしょう。

ただ、企業側でも面接後に社内で選考を進めている場合があります。

面接で、

「今日中に連絡します」

などと明確に言われていた場合は別ですが、特に予定を聞いていないなら、翌日にすぐ確認するより少し待つことも考えられます。

一方、いつまで待てばいいかわからない場合は、面接時の説明や企業から届いたメールをまず確認しましょう。

何日待てば確認メールを送っていい？

「何日なら絶対に送ってよい」という一律の基準を決めるより、

企業から連絡予定日を伝えられているか

で考えるとわかりやすくなります。

連絡予定日がある場合

その予定日を過ぎても連絡がなければ、状況を確認できます。

連絡予定日がない場合

面接時の案内や求人、これまでのメールを確認したうえで、一定期間たっても何も連絡がないなら確認メールを送る方法があります。

企業によって選考にかかる時間は異なるため、日数だけで「遅い」と決めつけないようにしましょう。

「合否を教えてください」と直接書いてもいい？

意味は伝わりますが、少し強く見える可能性があります。

そのため、

「選考結果についてご確認させていただきたく」

や、

「選考状況についてお伺いしたく」

とするとやわらかくなります。

やわらかい聞き方

「選考結果につきまして、その後の状況をご教示いただけますでしょうか」

と書けます。

連絡予定だけ知りたい場合

「選考結果のご連絡時期について、確認させていただけますでしょうか」

と聞くこともできます。

「まだですか？」と思っていても書かない

待っている側としては、

「いつまで待たせるの？」

と思うこともあるでしょう。

ただ、メールでは、

「まだ結果は出ていないのでしょうか」
「いつまで待てばいいですか」

と責めるような書き方は避けた方が無難です。

代わりに、

「その後の選考状況を確認させていただきたく、ご連絡いたしました」

とします。

確認したい内容は同じでも、表現を変えるだけで印象が大きく変わります。

他社の選考が進んでいる場合は何て聞く？

別の会社から、

「○日までに返事がほしい」

と言われているなど、選考結果を早めに知りたい事情がある場合もあります。

その場合は、その事情を簡潔に伝える方法があります。

他社の選考状況を理由に確認する場合

現在、他社の選考も進んでおり、今後の予定を検討する必要があるため、可能でしたら選考結果のご連絡時期について教えていただけますと幸いです。

と伝えられます。

他社から内定をもらっている場合

現在、他社より回答期限のあるご連絡をいただいておりますため、可能な範囲で選考結果のご連絡時期を教えていただけますでしょうか。

と聞くこともできます。

ただし、相手を急かす材料として大げさに書く必要はありません。

他社から内定をもらっていることを詳しく書く？

他社から内定をもらっていても、

会社名
条件
年収

などまで書く必要はありません。

たとえば、

「他社より内定のご連絡をいただいており、回答期限があるため」

とだけ伝えれば十分です。

そのうえで、

「可能でしたら、今後の選考スケジュールについてご教示いただけますでしょうか」

と聞きます。

第一志望だから早く結果を知りたい場合

第一志望の会社であれば、

「他社より先に結果を知りたい」

と感じることもあります。

その場合も、

「第一志望なので早くしてください」

と強く書く必要はありません。

伝えたいなら、

「貴社への志望度が高く、今後の転職活動を検討するうえで選考状況を確認させていただければと思い、ご連絡いたしました」

とする方法があります。

ただし、これも必須ではありません。

シンプルな確認メールでも十分です。

お礼メールをすでに送っている場合

面接直後にお礼メールを送り、その後結果が来ない場合もあります。

その場合は、以前のお礼メールをそのまま再送するのではなく、

選考状況の確認

として連絡します。

お礼メールを送った後の確認例

先日は面接のお時間をいただき、ありがとうございました。
選考結果について、その後の状況を確認させていただきたくご連絡いたしました。

とすれば十分です。

面接後のお礼メールについては、関連記事の「面接後のお礼メールは何て送る？送る場合の例文と返信」も参考にしてください。

同じメールスレッドで返信していい？

企業と面接日程などをメールでやり取りしていた場合、そのメールへ返信する形で確認することもできます。

その場合は、採用担当者がこれまでのやり取りを確認しやすくなります。

新規メールにする場合は、

「選考結果についてのご確認（氏名）」

など、内容がわかる件名にします。

どちらの場合でも、本文の最初に、

「○月○日に面接いただきました○○ ○○です」

と名乗っておくとわかりやすくなります。

二次面接の結果が来ない場合

一次面接だけでなく、二次面接後にも連絡が遅れることがあります。

聞き方は基本的に同じです。

二次面接後の確認例

○月○日に二次面接のお時間をいただきました○○ ○○です。
先日はお忙しい中、面接の機会をいただきありがとうございました。

その後の選考状況について確認させていただきたく、ご連絡いたしました。

と送れます。

選考段階を入れておくと、担当者が確認しやすくなります。

最終面接の結果が来ない場合

最終面接まで進むと、

「結果はすぐ来ると思っていた」

と不安になることがあります。

最終面接後でも、企業側で確認に時間がかかる場合はあります。

予定日を過ぎているなら、

「○月○日に最終面接のお時間をいただきました○○ ○○です。選考結果について、その後の状況をご確認させていただきたくご連絡いたしました」

と聞けます。

最終面接だからといって、

「採用でしょうか？」

と結論だけを直接聞く必要はありません。

パート・アルバイトの面接結果が来ない場合

パートやアルバイトでも、

「○日までに連絡します」

と言われたのに連絡がないことがあります。

メールでやり取りしているなら、

「先日は面接のお時間をいただきありがとうございました。選考結果について、その後の状況を確認させていただきたくご連絡しました」

と送れます。

普段の連絡が電話中心なら、電話で確認することもあるでしょう。

電話で面接結果を確認するときは何て言う？

メールアドレスがわからない場合や、電話での連絡が中心だった場合は電話で確認することもあります。

最初に、

「お世話になっております。○月○日に面接していただきました○○ ○○と申します」

と名乗ります。

そのあと、

「選考結果について、その後の状況を確認させていただきたくお電話しました」

と伝えます。

相手がすぐ確認できない場合は、

「担当者から改めて連絡します」

と言われることもあります。

担当者が不在だったら何て言う？

電話したときに、

「採用担当は不在です」

と言われることがあります。

その場合は、

「承知しました。それでは改めてご連絡した方がよろしいでしょうか」

と確認できます。

あるいは、

「○月○日の面接結果について確認したくお電話した旨、お伝えいただくことは可能でしょうか」

と伝言をお願いする方法もあります。

担当者が不在だからといって、別の人へ結果を強く聞く必要はありません。

「現在選考中です」と返信が来たら何て返す？

確認メールに対して、

「現在選考中です。もうしばらくお待ちください」

と返信が来ることがあります。

その場合は、

「ご確認いただきありがとうございます。承知いたしました。引き続きよろしくお願いいたします」

と返せます。

連絡予定日も書かれていた場合

「○日頃までにご連絡します」

と書かれていれば、

「承知いたしました。ご連絡をお待ちしております」

と返せば十分です。

「結果の連絡が遅れて申し訳ありません」と言われたら？

企業から、

「社内調整に時間がかかっており、申し訳ありません」

と返信される場合もあります。

その場合は、

「ご連絡いただきありがとうございます。承知いたしました。お忙しい中ご確認いただきありがとうございました」

と返せます。

相手が謝ってきても、

「本当に困っています」

などと改めて責める必要はありません。

確認メールを送ったらそのまま不採用連絡が来た場合

選考状況を確認したところ、

「今回は見送らせていただくこととなりました」

と返信が来ることもあります。

その場合は、

「ご連絡いただきありがとうございます。このたびは面接の機会をいただき、ありがとうございました」

と簡潔に返せます。

詳しい理由を知りたい場合は別ですが、必ず理由が案内されるとは限りません。

「採用です」と返信が来たら何て返す？

確認したタイミングで、

「採用となりました」

と連絡が来ることもあります。

その場合は、内容を確認したうえで返信します。

たとえば、

「ご連絡いただきありがとうございます。内定のご連絡をいただき、大変うれしく思っております」

と返せます。

ただし、正式な条件や回答期限などが案内されている場合は、それも確認します。

内定連絡への返信は、今後の記事「内定連絡に何て返信する？承諾・保留するときのメール例文」（準備中）で詳しく扱えます。

一度確認したのにまた結果が来ない場合

一度、

「もう少しお待ちください」

と言われ、その後また予定日を過ぎても連絡がないことがあります。

その場合は、再度確認できます。

二度目の確認メール

お世話になっております。
○○ ○○です。

先日は選考状況についてご連絡いただき、ありがとうございました。
○月○日頃までにご連絡いただけると伺っておりましたため、その後の状況について改めて確認させていただきたくご連絡いたしました。

お忙しいところ恐れ入りますが、ご確認いただけますと幸いです。

と送れます。

二度目でも、感情的にならず事実を整理して確認します。

何度確認しても返事が来ない場合

確認メールを送っても返信がなく、

「もう一度送るべき？」

と迷うことがあります。

まず、

迷惑メールフォルダ
送信先メールアドレス
応募サイト内のメッセージ
着信履歴

など、別の連絡が届いていないか確認しましょう。

それでも何もない場合は、応募時に案内されている連絡方法を確認して、再度問い合わせることも考えられます。

ただし、短期間に何通も同じメールを送るのは避けます。

結果待ちの間に他社から内定が出たら？

結果を待っている間に、他社から内定が出る場合があります。

その会社の結果を待ちたいなら、

「他社より内定のご連絡をいただき、○月○日までに回答する必要があるため、可能でしたら今後の選考予定について教えていただけますでしょうか」

と伝える方法があります。

ここで大切なのは、

事情を伝えたうえで確認すること

です。

「他社に決めますよ」と圧力をかけるような言い方にする必要はありません。

結果待ちに疲れて辞退したくなった場合

連絡を待つ間に、

「もうこの会社は辞退しよう」

と決めることもあります。

その場合は、結果が来るまで待たずに辞退の連絡をすることができます。

「選考中のところ恐縮ですが、諸事情により今後の選考を辞退させていただきたくご連絡いたしました」

と伝えます。

面接辞退については、関連記事の「面接を辞退したいとき何て送る？日程確定後・当日のメール例文」も参考にしてください。

面接結果の確認メールで避けたい言い方

結果待ちが長くなるほど、メールが強くなりやすいので注意します。

「結果はまだですか？」

短すぎるうえ、急かしている印象になりやすい表現です。

「選考結果について、その後の状況を確認させていただきたく」

とします。

「○日までと言いましたよね？」

予定日を過ぎていても、責める形にはしません。

「○日頃までにご連絡いただけると伺っておりましたため」

と事実を伝えます。

「早く連絡してください」

他社の回答期限など事情があるなら、

「○日までに回答が必要なため、可能な範囲でご連絡予定を教えていただけますでしょうか」

と理由とともに相談します。

長い不安や不満を書く

「毎日連絡を待っていて不安です」

など、自分の気持ちを長く説明するより、確認したい内容を簡潔に伝えましょう。

面接結果を確認するときは「いつ連絡が来るか」まで聞いていい

企業側でまだ結果が出ていない場合は、

「まだ選考中です」

と返信されることがあります。

その場合、必要なら、

「承知いたしました。差し支えなければ、今後のご連絡時期の目安を教えていただけますでしょうか」

と聞くこともできます。

単に「待ってください」だけだと予定が立てづらい場合には、連絡時期の目安を確認すると次の判断がしやすくなります。

迷ったらこの確認メールで十分

文章に迷ったら、次の形を使えます。

件名：選考結果についてのご確認（○○ ○○）

株式会社○○
採用ご担当者様

お世話になっております。
○月○日に面接のお時間をいただきました○○ ○○です。

先日はお忙しい中、面接の機会をいただきありがとうございました。
選考結果について、その後の状況を確認させていただきたくご連絡いたしました。

お忙しいところ恐れ入りますが、ご確認いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。

○○ ○○

連絡予定日を聞いているなら、

「○月○日頃までにご連絡いただけると伺っておりましたため」

を一文追加します。

これだけで確認メールとして成立します。

まとめ｜面接結果が来ないときは「まだですか」ではなく状況を確認する

面接結果が来ないときは、

「選考結果について、その後の状況を確認させていただきたくご連絡いたしました」

と聞くことができます。

「○日までに連絡します」と言われていた場合は、

「○月○日頃までにご連絡いただけると伺っておりましたため、その後の状況を確認させていただきたく」

と伝えます。

他社から回答期限のある連絡を受けているなら、

「他社より○日までに回答を求められているため、可能でしたら今後のご連絡予定を教えていただけますでしょうか」

と事情を伝えることもできます。

企業から、

「現在選考中です」

と返信されたら、

「承知いたしました。ご確認いただきありがとうございます」

と返せば十分です。

結果を待っていると不安になりますが、確認メールではその不安を長く書く必要はありません。

面接を受けた日と、確認したい内容を簡潔に伝えること。

これを意識すると、採用担当者にも確認してもらいやすいメールになります。

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