転職したばかりなのに、
「やることがない」
「仕事を振ってもらえない」
「ずっと待っているだけで気まずい」
ということがあります。
そんなときは、
「今、手が空いているのですが、何かお手伝いできることはありますか？」
と聞けます。
ただし、一度聞いて、
「今は特にないよ」
と言われると、
「もう一回聞いていいのかな」
「何をして待てばいい？」
と迷うこともあります。
この記事では、入社直後に仕事がなくて暇なとき、上司や先輩へ何て聞けばいいかを、状況別の例文と、その後の返し方まで紹介します。
入社直後にやることがないときは何て聞く？
仕事がないまま席で待っていると、
「自分から聞いた方がいいのかな」
と不安になります。
そんなときは、今の状況を簡潔に伝えて、次にやることを確認します。
まず一度聞く場合
「今の作業が終わったのですが、次に進めるものはありますか？」
と聞けます。
まだ何も任されていない場合は、
「現在手が空いているのですが、何かお手伝いできることはありますか？」
でも自然です。
「暇です」と言うより、
「手が空いています」
と伝える方が仕事の会話として使いやすいでしょう。
すでに教わった仕事が終わった場合
「先ほど教えていただいた作業が終わりました。次に進めるものがあれば教えていただけますか？」
と聞けます。
終わったことを伝えてから次の仕事を聞くと、状況が伝わりやすくなります。
周りが忙しそうで声をかけにくい場合
上司や先輩が忙しそうなら、
「お忙しいところすみません。今手が空いているのですが、何か進められることはありますか？」
と短く聞けます。
長く話しかける必要はありません。
「今は特にない」と言われたらどうする？
仕事を聞いたのに、
「今は特にないよ」
と言われることがあります。
その場合は、そのまま無言で待つより、
「では何をしていればいいか」
まで確認できます。
資料を見て待っていいか聞く場合
「承知しました。それでは、先ほどいただいた資料を見ながら待っていてもよろしいでしょうか？」
と聞けます。
社内資料やマニュアルがあるなら、
「マニュアルを確認しておきます」
と伝える方法もあります。
復習していていいか聞く場合
「承知しました。では、これまで教えていただいた内容を整理しておきます」
と返せます。
業務メモを見直したり、教わった内容をまとめたりする時間にできます。
また声をかけてもいいか確認する場合
「承知しました。少し時間を置いて、また確認させていただいてもよろしいでしょうか？」
と聞くこともできます。
そうしておくと、あとでもう一度声をかけやすくなります。
何度も「仕事ありますか？」と聞いていい？
一度聞いても仕事がなく、その後も何も振られないことがあります。
そのたびに聞くのは気まずいかもしれませんが、聞き方を変えると自然です。
少し時間がたってから聞く場合
「先ほどはありがとうございました。今も手が空いているのですが、何かお手伝いできることはありますか？」
と聞けます。
毎回同じ言い方でも問題ありませんが、
「何か進められるものはありますか？」
と少し変えることもできます。
自分から候補を出して聞く場合
すでに少し業務内容がわかっているなら、
「○○の整理であればできそうなのですが、進めてもよろしいでしょうか？」
と聞けます。
ただし、勝手に触ってはいけない業務もあるので、
「やっておきます」
ではなく、
「進めてもよいですか？」
と確認します。
上司以外の先輩に聞く場合
上司が忙しく、先輩に聞いてよい職場なら、
「今手が空いているのですが、何かお手伝いできることはありますか？」
と聞けます。
ただし、指示系統がはっきりしている職場では、まず上司へ確認した方がよい場合もあります。
入社直後なのに長時間やることがない場合
1時間、2時間と何もすることがないと、
「このままで大丈夫？」
と不安になります。
その場合は、単に次の仕事だけでなく、今後の流れを確認してもよいでしょう。
今日の予定を確認する場合
「本日のこのあとの予定について、何か進めるものがあれば教えていただけますか？」
と聞けます。
その日の研修や説明の予定があるかもしれません。
今週の流れを聞く場合
「今週はどのような流れで業務を覚えていく予定でしょうか？」
と聞く方法もあります。
入社直後なら、今後の予定を確認するのは自然です。
担当する仕事がまだ決まっていない場合
「今後担当する予定の業務について、事前に確認しておいた方がいい資料などはありますか？」
と聞けます。
仕事そのものがまだなくても、準備できることを確認できます。
放置されているように感じるときは何て言う？
「仕事がない」というより、
「誰も何も教えてくれない」
状態になっていることもあります。
その場合は、もう少しはっきり相談してもよいでしょう。
誰に聞けばいいかわからない場合
「業務について、今後どなたに確認しながら進めればよいでしょうか？」
と聞けます。
担当者を確認するだけでも、その後動きやすくなります。
何を覚えればいいかわからない場合
「まだ業務の全体像がわかっていないので、まず覚えておいた方がよいことを教えていただけますか？」
と聞けます。
「何も教えてもらえません」と伝えるより、次に必要なことを聞く形の方が会話を進めやすくなります。
数日たっても状況が変わらない場合
「まだ業務の流れを十分把握できていないため、今後どのように仕事を覚えていけばよいか一度相談させていただけますか？」
と相談できます。
仕事を教えてもらえない状態が続いている場合は、「入社直後に仕事を教えてもらえないとき何て言う？放置されたときの聞き方」も参考にしてください。
「自分で仕事を見つけて」と言われたら何て返す？
上司から、
「自分でやることを見つけて」
と言われる場合もあります。
入社直後だと、何をしてよいか判断できないことがあります。
まず範囲を確認する場合
「承知しました。まだ業務の範囲を把握できていないため、進めてもよい作業の例があれば教えていただけますか？」
と聞けます。
何を触ってよいか確認できれば、自分で動きやすくなります。
自分から候補を出す場合
「では、○○の整理から進めようと思うのですが、問題ないでしょうか？」
と確認できます。
いきなり自由に動くより、一度方向を確認しておくと安心です。
「前の人は自分でやっていた」と言われた場合
「承知しました。まだ入ったばかりで判断できない部分もあるため、最初のうちは確認しながら進めさせてください」
と返せます。
最初から何でも判断できるふりをする必要はありません。
周りが忙しいのに自分だけ暇なときはどうする？
入社直後は、周りが忙しく働いているのに自分だけ何もすることがない状況になることがあります。
その場合は、
「手伝えます」
と伝えても、任せられる仕事がない場合もあります。
「何か手伝えますか？」と聞く場合
「今手が空いているのですが、何かお手伝いできることはありますか？」
と聞けます。
一番使いやすい言い方です。
「まだ任せられる仕事がない」と言われた場合
「承知しました。では、教えていただいた内容を整理しながら待っています」
と返せます。
無理に仕事を作ってもらおうとしなくても大丈夫です。
周りの仕事を勝手に手伝わない
忙しそうだからといって、許可なく書類を触ったり、作業を始めたりするのは避けます。
特に入社直後は、
「こちらを手伝っても大丈夫ですか？」
と一言確認します。
暇な時間に何をしていいか聞きたいときの例文
やることがない時間に、
「何か勉強していた方がいいのかな」
と迷うことがあります。
その場合は、そのまま聞いて構いません。
マニュアルを見ていいか聞く場合
「手が空いている時間は、こちらのマニュアルを確認していてもよろしいでしょうか？」
と聞けます。
資料があるなら活用できます。
過去の資料を見ていいか聞く場合
「業務を理解するために、過去の資料を確認してもよろしいでしょうか？」
と聞けます。
ただし、社内資料には閲覧範囲が決まっている場合もあるので、確認してから見る方が安心です。
メモを整理していいか聞く場合
「今のうちに教えていただいた内容をまとめておこうと思うのですが、問題ないでしょうか？」
と確認できます。
特に何もすることがなければ、復習の時間にできます。
やることがないときに避けたい言い方
仕事がないことを伝えるときは、言い方によっては少し強く聞こえることがあります。
状況を伝えつつ、次の行動を聞く形にすると話しやすくなります。
「暇なんですけど」と言う
「暇なんですけど、何かないですか？」
より、
「今手が空いているのですが、何か進めるものはありますか？」
の方が自然です。
「仕事をください」と強く言う
「仕事をください」
でも意味は伝わりますが、
「次に進めるものはありますか？」
と聞く方が柔らかくなります。
何も言わずにずっと待つ
仕事が振られるまで何時間も無言で待つより、一度は確認しておく方が状況が伝わります。
ただし、一度聞いて、
「今は待っていて」
と言われたなら、その指示に従って構いません。
迷ったらこの例文を使う
入社直後に仕事がなくて何て聞けばいいかわからない場合は、次の言い方を使えます。
最初に聞く場合
「今手が空いているのですが、何かお手伝いできることはありますか？」
今の作業が終わった場合
「先ほど教えていただいた作業が終わりました。次に進めるものがあれば教えていただけますか？」
「今はない」と言われた場合
「承知しました。では、これまで教えていただいた内容を整理しながら待っています」
数日たっても仕事がない場合
「今後どのように業務を覚えていけばよいか、一度相談させていただけますか？」
まとめ｜入社直後に仕事がないときは「今手が空いています」と伝えて確認する
入社直後にやることがないと、
「何もしないでいるのはまずいかな」
と不安になります。
そんなときは、
「今手が空いているのですが、何かお手伝いできることはありますか？」
と聞けば十分です。
今の作業が終わった場合は、
「作業が終わりました。次に進めるものはありますか？」
と伝えられます。
もし、
「今は特にない」
と言われたら、
「では、教えていただいた内容を整理しながら待っています」
と返せます。
数日たっても仕事がなく、何をすればよいかわからない状態が続くなら、
「今後どのように業務を覚えていけばよいか相談させてください」
と一段深く確認してもよいでしょう。
入社直後は、まだ任せられる仕事が少ないこともあります。
一度確認する
待つよう言われたら待つ
状況が続くなら今後の流れを相談する
という順番で対応すると、何度も「仕事ありますか？」と聞き続けずに済みます。
