引き止め・退職日の相談 「後任が決まるまで待って」と言われたときの返し方｜退職を延ばしたくない場合
退職を伝えたら「後任が決まるまで待って」「次の人が入るまで辞めないで」と言われたとき、何て返せばいい？やわらかく断る言い方、退職日を延ばしてほしいと言われた場合、引き継ぎへの返答まで例文付きで紹介します。
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引き止め・退職日の相談 
退職を伝える 退職を伝えるための面談依頼メール｜上司に「お時間ください」と送る例文
退職を直接伝えたいとき、上司へ面談をお願いするメールは何て送る？まだ「退職」と書かない場合、上司が忙しい場合、「何の話？」と返信された場合まで、状況別の例文と返し方を紹介します。
退職を伝える 退職を伝えたいのに上司と話す時間がないときの切り出し方
退職を伝えたいのに上司が忙しくて話す時間がない、二人きりになれないときはどうする？対面・メール・社内チャットで面談をお願いする言い方、「何の話？」と聞かれた場合の返し方まで紹介します。
退職を伝える 入社1か月で「辞めるのは早すぎる」と言われたら？上司への返し方
入社1か月で退職を伝えたら「辞めるのは早すぎる」「まだ判断できない」と言われたとき、何て返せばいい？やわらかく返す方法、意思をはっきり伝える言い方、引き止められた後の対応まで例文付きで紹介します。
退職を伝える 入社1週間で辞めたいときの伝え方｜上司への切り出し方と返答例
入社1週間で辞めたいとき、上司にどう切り出せばいい？最初の一言、退職理由の伝え方、「早すぎる」「もう少し続けて」と言われた場合の返し方まで、短期退職の伝え方を例文付きで紹介します。
退職を伝える 試用期間で「もう少し続けてみたら？」と言われたときの断り方
試用期間で退職を伝えたあと、「もう少し続けてみたら？」「慣れれば変わる」と言われたら何て返す？角を立てずに断る言い方、意思をはっきり伝える返し方、さらに条件を提案された場合まで例文付きで紹介します。
退職を伝える 試用期間の退職で「何が合わなかった？」と聞かれたときの答え方
試用期間で退職を伝えたあと、上司から「何が合わなかった？」と聞かれたら何て答える？仕事内容・職場の雰囲気・働き方など、理由を詳しく言いたくない場合の返し方と、さらに聞かれたときの答え方を紹介します。
退職を伝える 試用期間で退職理由を詳しく言いたくないときの伝え方｜聞き返された場合も解説
試用期間で退職したいけれど、本当の理由を詳しく言いたくないときは何て伝える？理由をぼかす言い方、上司に「具体的には？」と聞かれた場合の返し方、避けたい伝え方まで例文付きで紹介します。
退職を伝える 試用期間で辞めたいとき上司にどう切り出す？最初の一言から返答まで解説
試用期間で辞めたいとき、上司に何て切り出せばいい？最初の一言、退職理由の伝え方、「もう少し続けて」と引き止められた場合の返し方まで、短期間勤務で退職を伝える流れを例文付きで紹介します。